株式会社 太平洋クラブが100％出資している会社で、 太平洋クラブが所有・提携しているゴルフ場を運営管理しています。皆様は、株式会社太平洋ゴルフサービスでの採用となります。

勤務地は全国で17か所のゴルフコースのいずれかです。北海道、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、兵庫県にあり、本社は東京都にあります。…コースの詳細はこちらをクリック

配属は面談と研修をとおして判断します。ご自身が興味のある、通勤できるコースであることを考慮しますが、基本的には、本人との面談を行い、総務人事部が決定します。もちろん希望があれば検討させて頂いております。

サービス部門（フロント・マスター室・総務経理）・レストラン部門（厨房・レストランサービス）、コース管理部門、キャディ部門に大きく分かれております。それぞれが役割を持っており、太平洋クラブにいらっしゃったすべてのお客様に満足していただくために、従業員一同、精一杯従事しております。

そんなことは全くありません。社員も、入社時はほとんどゴルフ未経験者ばかりです。ゴルフの知識や技術についても、研修や経験豊富な先輩が丁寧にOJTで随時教えるのでご安心下さい。

ほとんどの新入社員が未経験からスタートしています。最初から完璧にできる人はいません。失敗をおそれずに何度も挑戦し、自信と実力をつけてください。戸惑うことや不安を感じることもあるでしょうが、そんな時は、先輩や同僚がサポートします。そのチームワークが太平洋クラブサービスの誇りです。

従来のキャディのイメージは、ゴルフバックを担いでお客様とコースを回り、お客様が打ったボールを走り回って探すというようなものでした。いまも、そのようなイメージをもたれている方もいらっしゃるかもしれませんが、太平洋クラブのキャディは、最新の自動運転カートを駆使し効率良く作業を致します。重要なことは、快くプレーして頂く心遣い（コミュニケーション・コースアドバイス）です。 体を動かす事、スポーツが好きな方であれば大丈夫です。

コース内のカート移動、通勤のために普通自動車免許（コース管理の場合はAT限定不可）が必要になります。他には特に必要となる語学や資格はありませんが、業務の中で必要な知識やスキルを積極的に取得してください。また、必須ではありませんが英語が話せると優遇があります。

可能性はありますが、本人の希望を尊重しながら無理のない範囲で行っています。希望者には、能力によって都度、検討をしています。

昇給年1回（毎年4月）、賞与年2回（7月・12月）です。

1年単位の変形労働時間制を採用しており、各人に「年間労働時間カレンダー」を通知しています。 社員の場合、年間休日数は101日です。

生産性向上や役立つアイデア、新規事業企画など、どんどん提案して下さい。 全ての社員が新たな提案をできる社風が、弊社の成長の原動力になります。

勤務地によりシフトは異なりますが、 ［早番］06:30～15：30、［中番］07:00～16：00、［遅番］08:00～17：00の交替制です。 冬は日没が早い為、17:00にクローズすることもあります。

正社員であれば誰でも社員割引制度を使えます。割引はもちろんですが、社員のなかにはゴルフ好きからプロを目指していた方、プロを現在目指す研修生もいるので、アドバイスが聞けるというのも弊社ならではないでしょうか。

キャディセンターや本社にて対応させていただきます。また、労働組合もありますので、その内容に適した機関へ相談・報告してください。

ES/CS推進部採用担当にてご対応させていただいております。Tel:03-6430-2026 E-mail:saiyo@taiheiyoclub.co.jp までお気軽にご連絡下さい。

総合職・マスター室・コース管理・キャディ・料理・ホールなど、部門に関わらず正社員として雇用契約を結んでいます。※本人の希望や雇用内容によってアルバイトとしての契約も可能です。